Vanaf zestien jaar verdienen veel jongeren een centje bij. Misschien ga jij babysitten. Of je krijgt een studentenbaan bij een bakker of winkelier. Je staat er wellicht niet bij stil, maar in dat geval ben je dikwijls al verzekerd.

Een werkgever moet namelijk voor elke werknemer een arbeidsongevallenverzekering afsluiten. Dat is verplicht.

Wat verstaat men onder een arbeidsongeval? Wordt een beroepsziekte daar ook toe gerekend? Lees even mee de volgende kenmerken:

• Een arbeidsongeval is het gevolg van een plotse gebeurtenis.
• Het slachtoffer loopt daarbij een letsel op.
• De gebeurtenis die het letsel veroorzaakte, vindt plaats tijdens het werk en is er het gevolg van.

Uit deze kenmerken kun je afleiden dat een beroepsziekte niet tot de arbeidsongevallen behoort. En ook dat een sportongeval tijdens je vrije tijd evenmin voor een arbeidsongeval kan doorgaan.

Samengevat: een arbeidsongeval is elk ongeval dat een werknemer tijdens de uitvoering van zijn werk overkomt. Als jij dus aan de slag gaat bij de lokale bakker of supermarkt dan ben je een werknemer. Je baas zal je dus moeten beschermen tegen arbeidsongevallen.